Connection requests
Ustaw, ile zaproszeń do sieci pracownik może wysłać w danym okresie.
Kontroluj tempo w każdej campaign.
Wybierz, kto bierze udział, kiedy campaign może działać i ile aktywności może wykonać każdy pracownik.
Pracownicy
Przedziały czasowe
Limity aktywności
Ramy campaign powinny być jasne, zanim aktywność się rozpocznie.
Campaign Settings służą do zdefiniowania ogólnej struktury. Zespół może tu pracować nad nazwą campaign, aktywnymi pracownikami oraz okresem, w którym campaign może działać. Jest to szczególnie ważne dla firm, które chcą mieć pewność, że aktywność outbound odbywa się w kontrolowany sposób i nie staje się niejasnym procesem w tle.
Nazwa campaignUłatwia wewnętrznie zrozumienie, czego dotyczy campaign i do kogo jest skierowana.
Aktywni pracownicyWybierz dokładnie, kto ma uczestniczyć, i unikaj niekontrolowanego rozproszenia aktywności.
Okres aktywnościOkreśl, w które dni i w jakich godzinach campaign może być aktywna.
Employee Settings
Zdrowa higiena aktywności profilu
62% rozgrzane
MJ
Mathias Jensen
Profil rozgrzewany do maksymalnej aktywności
Aktualna dzienna przepustowość
Wykorzystuje 62% Twoich ustawień
Możecie zwiększać i zmniejszać.
Coherta stopniowo zwiększa rzeczywistą aktywność, aż profil będzie wystarczająco „rozgrzany” do wybranych limitów.
Każdy pracownik może mieć własny rytm.
Nie wszyscy pracownicy powinni działać na tym samym poziomie aktywności. Employee Settings umożliwiają dostosowanie tempa per pracownik, tak aby campaign pasowała do połączeń na LinkedIn, roli, dostępnej przepustowości oraz pożądanego poziomu ryzyka.
Messages
Kontroluj liczbę wysyłanych wiadomości, aby dało się właściwie prowadzić follow-up.
Profile views
Wykorzystuj wizyty na profilu jako spokojny punkt styku przed innymi działaniami lub pomiędzy nimi.
Likes
Zaplanuj lekkie zaangażowanie pod postami, gdy ma to sens dla workflow.
Endorse skills
Wykorzystuj adekwatne endorsowanie umiejętności jako dodatkowy punkt relacyjny.
Find contact details
Określ, ile danych kontaktowych można próbować znaleźć w ramach campaign.
Zaprojektowane, aby unikać agresywnego tempa outbound.
Jednym z najważniejszych punktów w rozmowie sprzedażowej jest to, że Coherta Campaigns nie polega wyłącznie na robieniu więcej. Chodzi o to, aby aktywność była sterowalna. Gdy limity i okresy są ustawiane per pracownik, łatwiej zbudować spokojny, ludzki i możliwy do udokumentowania rytm.
Daje to także zarządowi możliwość sprawdzenia, czy campaign jest ustawiona zbyt wysoko, zbyt nisko lub nierówno w całym zespole.
Mniej niespodzianekPoziom aktywności jest ustalony z góry i można go dostosować w razie potrzeby.
Lepsza przepustowośćPracownik nie dostaje więcej dialogów, niż zespół jest realnie w stanie obsłużyć.
Łatwiejsze raportowanieZarząd może powiązać aktywność i wyniki z konkretnymi ustawieniami.
Dobry outreach nie brzmi jak spam.
Gdy grupa docelowa, tempo i follow-up są spójne, LinkedIn jest wykorzystywany jako kanał relacyjny, a nie masowa wysyłka.
Wypróbuj za darmo przez 7 dni i zobacz, jak kontrolujesz tempo outbound.
Coherta Campaigns daje Wam praktyczną konfigurację do zarządzania tym, kto pracuje, kiedy pracuje i ile aktywności powstaje.