Bygg starkere talent pipelines.

Prova gratis i 7 dagar Se ämnesdatabas

Find relevanta kandidater Monitorér talent pools Personlig kandidat-outreach

Talent pipeline Aktiv

Prioriteret rolle Senior Customer Success Manager

86 kandidater · 12 varme profiler · 4 nye signaler

86Kandidater

12Varme profiler

4Nye signaler

Find kandidater före behovet blir akut.

HR-teams mister ofte momentum, når rekryteringen förest starter efter rollen er blevet kritisk. Coherta gör det möjligt att opbyggge kandidatlister löpande utifrån funktion, branche, anciennitet, geografi och företagstype.

Det ger et starkere utgångspunkt, når en stilling öppnar, och gör det lättare att arbeta med talent pools över hela afdelinger och lokationer.

Talent pool 86 profiler

Customer Success32 relevanta kandidater

Sales Leadership18 relevanta kandidater

RevOps21 relevanta kandidater

Marketing Ops15 relevanta kandidater

Använd signaler till att kontakte kandidater på det rigtige tidspunkt.

Bevakning kan användes till att följe relevanta profiler, så HR blir orienteret om ændringer, som kan öppnae for en naturlig dialog: jobskifte, ny rolle, aktivitet eller nye professionelle interesser.

Når timingen er bättre, føles outreach mindre tilfældigt och mere som en relevant samtale.

Kandidatsignal

Ny anledning till kontakt

En relevant kandidat har skiftet rolle och reageret på indhold om Customer Success. Skapa personlig besked med fokus på nästa karriereskridt.

Jobskifte Relevant rolle Varm timing

Gör kandidat-outreach personlig uden att starte forfra hver gang.

Med Coherta Campaigns kan HR tillgångare kandidatsegmenter med LinkedIn-connect, korte meddelanden och AI-personalisering baseret på kandidatens rolle, erfaring och kontekst.

Det hjälper teamet med att holde en professionel, enhetlig och menneskelig tone, også når flere profiler skal kontaktes over tid.

Candidate outreach Klar

SegmentProfiler som matcher rollen och kulturen

PersonaliserAnvänd erfaring, branche och signal i beskeden

Följ uppSaml svar och nästa handling i teamet

Fra reaktiv rekrytering till en levende talent pipeline.

Coherta ger HR et fast flow till att finde, prioritere och tillgångare kandidater, före marknadet blir presset.

Bygg talent pools

Saml relevanta kandidater utifrån rolle, erfaring, branche och geografi, så nästa rekrytering starter med data.

Monitorér relevanta profiler

Håll koll med signaler, som kan gøre en kandidat bättre matchet till dialog eller en ny rolle.

Aktivér med kontekst

Kontakt kandidater med korte, konkrete meddelanden, som tager utgångspunkt i deras profil och situation.

Find företag var HR-rollen allerede er synlig i data.

Relevant for HR Managers, fordi templaten viser hur roller och organisationsstörrelse kan användes till att byggge målgrupper och talent-relaterede workflows mere struktureret.

GTM

HR målgrupp-eksempel

Företager med mere end 20 medarbetare och en ansat i HR

Företager med mere end 20 medarbetare, var en HR-profil er identificeret.

262 företag 20+ medarbetare HR-profil Rollebaseret segment

Se GTM Template

De Coherta-moduler som gör proaktiv HR lättare.

Använd de samme verktyg som försäljningsorganisationen, men med HR's kandidat- och relationsarbeta som omdrejningspunkt.

Gör talentarbetat mere proaktivt.

Find kandidater före stillingen brænder på, monitorér relevanta profiler och kontakt dem med en besked, som føles genomtænkt.

Prova gratis i 7 dagar