Zie alle profielen
Team leads en collega's kunnen leestoegang krijgen tot threads zodat ze het gesprek kunnen begrijpen, de geschiedenis kunnen zien en helpen met prioritering zonder de eigenaar te storen.
Breng de LinkedIn antwoorden van het team samen op één plaats.
Geef elkaar lees- en schrijfrechten, zodat LinkedIn gesprekken kunnen worden behandeld door het team met de beste context en tijd.
Leestoegang
Schrijftoegang
Gemeenschappelijke verantwoordelijkheid
Rechten maken van de inbox een samenwerkingslaag, niet alleen een berichtenarchief.
Wanneer medewerkers elkaar toegang kunnen verlenen, kan de organisatie op dezelfde manier samenwerken met LinkedIn-gesprekken als met de pipeline: zichtbaar, gedistribueerd en met gedeelde verantwoordelijkheid. Dit betekent dat verkoop niet langer afhankelijk is van de vraag of de individuele verkoper online is, zich de thread herinnert of tijd heeft om op te volgen.
Help wanneer timing belangrijk is
Met schrijfrechten kan een relevante collega het overnemen, beantwoorden of opvolgen als de lead heet is, de eigenaar bezig is, of het gesprek een andere expertise vereist.
Eén gemeenschappelijke verkoopbeweging
Elke verkoper behoudt zijn profiel en relatie, maar de organisatie werkt als één team rond de gesprekken die pipeline creëren.
Van individuele inboxen tot organisatieoverzicht.
Zonder een gedeelde inbox wordt LinkedIn selling vaak gefragmenteerd. Elke medewerker heeft zijn eigen gesprekken, zijn eigen geheugen en zijn eigen opvolgingsritme. Dit maakt het voor leiderschap moeilijk om te zien waar er activiteit is, en nog moeilijker voor collega's om elkaar te helpen wanneer een belangrijk gesprek zich ontwikkelt.
Met machtigingen binnen de organisatie worden gesprekken een gedeelde bron. Een collega kan de context zien voor een vergadering, een teamleider kan onbeantwoorde hot leads zien, en een campagneeigenaar kan ervoor zorgen dat de follow-up plaatsvindt, zelfs wanneer het gesprek begint met een andere persoon.
Het verandert hoe het team werkt.
Minder afhankelijkheid van individuenGesprekken staan niet stil omdat één werknemer weg is, bezig is of het antwoord niet heeft gezien.
Beter coachenLeiders kunnen echte gesprekken zien en helpen met specifieke antwoorden, niet alleen algemene adviezen.
Gedeelde prioriteringHet team kan werken vanuit Unread, Needs antwoord en eigendom in plaats van raden waar dingen gebeuren.
Van private LinkedIn-thread tot een gedeeld vervolgproces.
Wanneer een campagne nieuwe relaties creëert, is het antwoord vaak het belangrijkste moment. Met een gedeelde inbox kan het team zien wat er ongelezen is, wat er een antwoord nodig heeft, wie eigenaar is van het gesprek en wie toestemming heeft om te helpen.
1Toestemming verlenenDe verkoper of de organisatie geeft relevante collega's toegang tot het lezen of schrijven van profielen.
2AntwoordNieuwe antwoorden worden zichtbaar in een gedeelde inbox, zodat ze niet met slechts één werknemer leven.
3Prioriteiten samenOngelezen en Noodzakelijk antwoord tonen waar het team als eerste moet handelen, ongeacht op welk profiel de draad zit.
4Actie toewijzenDe eigenaar kan zelf antwoorden, of een collega met schrijftoegang kan helpen als het gesprek een snelle reactie vereist.
5Werk als één teamGeschiedenis, verantwoordelijkheid en follow-up worden zichtbaar voor de organisatie, zodat pipeline niet verdwijnt in privé-inboxen.
Maak je account aan
Coherta Campaigns maakt het gemakkelijker om de juiste mensen toegang te geven tot lezen, schrijven en opvolgen in de organisatie.