Über Profile hinweg einsehen
Teamleiter und Kollegen können Leserechte für Threads erhalten, um den Dialog zu verstehen, die Historie zu sehen und bei der Priorisierung zu helfen, ohne den Besitzer zu stören.
Sammeln Sie die LinkedIn-Antworten Ihres Teams an einem Ort.
Geben Sie sich gegenseitig Lese- und Schreibrechte, damit LinkedIn-Dialoge vom Team mit dem besten Kontext und ausreichend Zeit bearbeitet werden können.
Lesezugriff
Schreibzugriff
Gemeinsame Verantwortung
Zugriffsrechte machen die Inbox zu einer Kollaborationsschicht, nicht nur zu einem Nachrichtenarchiv.
Wenn Mitarbeiter sich gegenseitig Zugriff geben können, arbeitet die Organisation mit LinkedIn-Dialogen wie mit der Pipeline: sichtbar, verteilt und mit gemeinsamer Verantwortung. Das bedeutet, dass der Verkauf nicht mehr davon abhängt, ob der einzelne Verkäufer online ist, sich an den Faden erinnert oder Zeit zur Nachverfolgung hat.
Hilfe, wenn Timing entscheidend ist
Mit Schreibrechten kann ein relevanter Kollege übernehmen, antworten oder nachfassen, wenn das Lead heiß ist, der Besitzer beschäftigt ist oder der Dialog andere Expertise erfordert.
Eine gemeinsame Verkaufsbewegung
Jeder Verkäufer behält sein Profil und seine Beziehung, aber die Organisation arbeitet als ein Team an den Dialogen, die Pipeline schaffen.
Von individuellen Postfächern zu organisatorischem Überblick.
Ohne eine gesammelte Inbox ist LinkedIn-Verkauf oft fragmentiert. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Dialoge, seine eigene Erinnerung und seinen individuellen Nachfass-Rhythmus. Das erschwert der Führungsebene die Übersicht, wo Aktivitäten stattfinden, und behindert Kollegen darin, sich gegenseitig zu helfen, wenn sich ein wichtiges Gespräch entwickelt.
Mit Zugriffsrechten übergreifend werden Gespräche zu einer geteilten Ressource. Ein Kollege kann vor einem Meeting den Kontext einsehen, ein Teamleiter unbesetzte, heiße Leads entdecken, und ein Campaign-Verantwortlicher sicherstellen, dass die Nachverfolgung erfolgt, auch wenn der Dialog bei einer anderen Person beginnt.
Das verändert die Art der Teamarbeit.
Weniger PersonenabhängigkeitDialoge stocken nicht, weil ein Mitarbeiter abwesend, beschäftigt oder die Antwort übersehen hat.
Bessere Coaching-MöglichkeitenFührungskräfte sehen echte Gespräche und können mit konkreten Antworten helfen, nicht nur mit allgemeinen Ratschlägen.
Gemeinsame PriorisierungDas Team kann anhand von Ungelesen, Antwort benötigt und Besitzerschaft arbeiten statt zu raten, wo Aktivität ist.
Vom privaten LinkedIn-Thread zum gemeinsamen Nachfassprozess.
Wenn eine Campaign neue Beziehungen aufbaut, ist die Antwort oft der wichtigste Moment. Mit der gesammelten Inbox kann das Team sehen, was ungelesen ist, was eine Antwort benötigt, wer den Dialog besitzt und wer berechtigt ist, zu helfen.
1Zugriffsrecht vergebenDer Verkäufer oder die Organisation gewährt relevanten Kollegen Lese- oder Schreibzugriff über Profile hinweg.
2Antwort erfassenNeue Antworten werden in einer gemeinsamen Inbox sichtbar, sodass sie nicht nur bei einem Mitarbeiter verbleiben.
3Gemeinsam priorisierenUngelesen und Antwort benötigt zeigen, wo das Team zuerst handeln sollte, unabhängig, auf welchem Profil der Thread liegt.
4Handlung verteilenDer Besitzer kann selbst antworten oder ein Kollege mit Schreibzugriff helfen, wenn der Dialog schnelle Reaktion erfordert.
5Als ein Team arbeitenHistorie, Verantwortung und Nachverfolgung werden für die Organisation sichtbar, sodass Pipeline nicht in privaten Postfächern verschwinden.
7 Tage kostenlos testen und sehen, wie der Verkauf als ein starkes, gemeinsames Team wächst.
Coherta Campaigns erleichtert es, die richtigen Personen zum Lesen, Schreiben und Nachverfolgen über die Organisation hinweg zu autorisieren.