Connection requests
Aseta kuinka monta connection requestia työntekijä saa lähettää ajanjaksossa.
Valitse ketkä osallistuvat, milloin kampanja saa pyöriä ja kuinka paljon aktiviteettia kukin työntekijä saa tehdä.
Campaign Settings -asetuksilla määritetään kokonaisuuden rakenne. Tiimi voi työstää kampanjan nimeä, aktiivisia työntekijöitä sekä aikajaksoa, jolloin kampanja saa olla käynnissä. Tämä on erityisen tärkeää yrityksille, jotka haluavat varmistaa, että outbound-aktiviteetti tapahtuu hallitusti eikä muutu epäselväksi taustaprosessiksi.
Kaikkien työntekijöiden ei tarvitse toimia samalla aktiviteettitasolla. Employee Settings mahdollistaa tahtituksen säätämisen työntekijäkohtaisesti, jotta kampanja sopii LinkedIn-verkostoon, rooliin, kapasiteettiin ja haluttuun riskitasoon.
Aseta kuinka monta connection requestia työntekijä saa lähettää ajanjaksossa.
Hallitse kuinka monta viestiä saa lähettää, jotta keskusteluihin voidaan seurata ja vastata kunnolla.
Käytä profiilikatseluita rauhallisena kosketuspisteenä ennen muita toimia tai niiden välissä.
Suunnittele kevyttä engagementia julkaisuihin silloin, kun se sopii työnkulkuun.
Käytä relevantteja skill endorsementseja lisänä suhteiden rakentamiseen.
Määritä kuinka paljon yhteystietoja kampanjan osana saa yrittää löytää.
Yksi tärkeimmistä pointeista myyntikeskusteluissa on, ettei Coherta Campaigns ole vain “tee enemmän” -työkalu. Kyse on aktiviteetin tekemisestä hallittavaksi. Kun rajat ja ajanjaksot asetetaan työntekijäkohtaisesti, on helpompi luoda rauhallinen, inhimillinen ja dokumentoitava rytmi.
Tämä auttaa myös johtoa näkemään, onko kampanja asetettu liian korkealle, liian matalalle tai epätasaisesti tiimin sisällä.
Kun kohderyhmä, tahti ja follow-up toimivat yhdessä, LinkedIniä käytetään suhteiden rakentamiseen massalähettelyn sijaan.
Coherta Campaigns antaa sinulle käytännöllisen tavan hallita, ketkä tekevät työtä, milloin he työskentelevät ja kuinka paljon aktiviteettia syntyy.