Coherta Recruiter está diseñado para agencias de reclutamiento que quieren captar nuevos clientes basándose en actividad laboral, crecimiento, churn y otras señales que indican una necesidad real de ayuda en reclutamiento.
ICP para ventas de reclutamientoActividad laboral como señal de ventaMomento, señales y contactos
Escribe a quién queréis vender reclutamiento. Coherta ayuda a encontrarlos.
Coherta convierte el lenguaje cotidiano en criterios de búsqueda, señales y coincidencias ICP para que podáis construir rápidamente listas de temas con empresas donde la necesidad de reclutamiento parece real.
Describe, por ejemplo, scaleups danesas con ofertas de empleo abiertas, alto crecimiento de empleados y señales de que pueden necesitar ayuda en reclutamiento.
01Describe a vuestro cliente ideal de reclutamiento en lenguaje cotidiano.
02Coherta hace match con actividad laboral, datos empresariales y señales.
03Obtén una lista lista para trabajar con empresas y contactos relevantes.
AI-assistentJobaktivitetListo para outreach
Combina datos empresariales, bolsas de empleo y perfilado social con vuestro ICP.
El módulo Recruiter reúne varias señales en una sola imagen. Datos empresariales, bolsas de empleo y perfilado social se combinan para encontrar empresas que realmente parecen buenos clientes para una agencia de reclutamiento.
Esto facilita dirigirse a empresas donde la necesidad es más probable, el momento mejor y el diálogo más preciso desde el primer mensaje.
Convierte la actividad laboral en una ocasión concreta para outreach.
Ofertas de empleo abiertas, fuerte crecimiento de empleados o alto churn pueden ser señales de que la empresa tiene una necesidad actual de ayuda en reclutamiento.
Cuando las señales se combinan con contactos, es más fácil priorizar los temas donde el outreach tiene un ángulo claro.
Cuando las empresas muestran señales de crecimiento, churn o contratación activa.
El módulo Recruiter no solo trata de quién es la empresa, sino de qué está pasando en ella ahora mismo.
01
Ofertas de empleo abiertas
Cuando las empresas publican activamente vacantes, es más fácil iniciar un diálogo con un ángulo concreto y relevante.
02
Fuerte crecimiento de empleados
El crecimiento puede indicar una necesidad creciente de ayuda para seguir el ritmo en reclutamiento.
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Churn y rotación
Un churn o rotación alto puede ser señal de una necesidad urgente y persistente.
Pasa de listas amplias a temas relevantes para reclutamiento.
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Ideelle clienteprofiler
Encuentra empresas que encajan mejor con vuestro negocio de reclutamiento que una búsqueda amplia de leads.
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Bedre timing
Prioriza empresas donde las señales apuntan a una necesidad más actual.
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Bedre outreach
Contacta empresas con un ángulo basado en su situación actual.
Coherta Recruiter se configura según vuestra nicho y nivel de ambición.
El módulo Recruiter suele aportar más valor cuando se configura en torno a vuestro mercado, vuestro ICP y las señales que queréis usar en la práctica.
01
Ver adapta a vuestro nicho
Ver configura según los tipos de empresas y necesidades que vendéis mejor.
02
Ver adapta a vuestras señales
Actividad laboral, crecimiento, churn y otros patrones pueden ponderarse según vuestra estrategia.
03
Ver adapta a vuestro flujo de trabajo
Usa señales y listas de temas como parte de vuestro propio flujo de ventas de reclutamiento.
Bedre outbound. Mindre manuelt trabajar.
Empieza con 7 días gratis o reserva una demo corta donde mostramos cómo Coherta puede ayudaros desde la audiencia hasta la activación.
