Monitorea a tus decisores y detecta cambios a tiempo.

Sigue decisores, relaciones y señales de cuentas a lo largo del tiempo para que cambios de trabajo, nuevos roles y movimientos relevantes se conviertan en próximos pasos concretos.

Sigue cambios de trabajo Ve nuevas señales Aktivér relationer

Añade las personas que el equipo debe seguir.

Designa decisores, cuentas o segmentos donde las relaciones y el timing son importantes. Coherta los reúne en una vista que puede usarse en ventas y marketing.

  • Añade personas desde LinkedIn o listas existentes
  • Guarda rol, empresa y tipo de relación
  • Mantén el foco en los contactos de mayor valor
Formulario para añadir y verificar un decisor en Coherta.

Ve cambios antes de que la relación se enfríe.

Obtén una vista dinámica de personas, roles, empresas y movimientos recientes para que el equipo priorice las relaciones que vale la pena actuar ahora.

  • Descubre nuevos roles y cambios de empresa
  • Ordena por estado, segmento y última modificación
  • Proporciona al equipo una visión común de las relaciones
Resumen de monitorización con verificación, perfiles de LinkedIn y últimos cambios.

Reacciona cuando ocurre algo relevante.

Las notificaciones facilitan convertir cambios de empleo, nueva actividad y señales de cuenta en outreach, tareas de CRM o seguimiento en Campaigns.

  • Recibe aviso cuando una persona cambia de puesto
  • Marca señales como vistas o reenvíalas
  • Evita que relaciones importantes se pierdan en el ruido
Panel de notificaciones con decisores que requieren atención.

Convierte señales en la siguiente acción.

Cuando hay movimiento en un decisor, el equipo puede elegir rápidamente el siguiente paso: crear actividad, iniciar outreach personalizado o usar la señal en una campaña.

  • Envía personas relevantes a Campaigns
  • Prioriza contactos con contexto actual
  • Crea sincronía entre datos, ventas y marketing
Flujo de trabajo que muestra cómo una señal sobre un decisor se convierte en seguimiento.

La monitorización hace que las relaciones sean más accionables.

Usa esta página como una vista fija de las personas que pueden abrir puertas, influir en el timing o generar nuevas oportunidades en el pipeline.

01

Sigue cambios de trabajo

Descubre cuando relaciones conocidas obtienen nuevos roles o se trasladan a empresas de tu público objetivo.

02

Prioritér accounts

Vigila a los decisores en cuentas objetivo para que el seguimiento ocurra cuando haya movimiento real.

03

Reacciona a señales

Combina la visión de personas con señales de compra para que el outreach se base en contexto actual.

De personas importantes a acciones concretas.

Usa la monitorización para encontrar el timing, activar relaciones y enviar decisores a Campaigns o tareas de CRM.