Coherta Recruiter je napravljen za regrutacijske tvrtke koje žele prifå nove klijente na temelju aktivnosti zapošljavanja, rasta, churn-a i drugih signala koji upućuju na stvarnu potrebu za podrškom u regrutaciji.
ICP za prodaju regrutacijeAktivnost zapošljavanja kao prodajni signalTajming, signali i kontakti
Napišite kome želite prodavati regrutaciju. Coherta pomaže da ih pronađete.
Coherta pretvara svakodnevni jezik u kriterije pretraživanja, signale i ICP podudaranje, tako da brzo možete izgraditi liste tema tvrtki kod kojih potreba za regrutacijom izgleda stvarno.
Opišite, primjerice, hrvatske scaleup tvrtke s otvorenim oglasima za posao, snažnim rastom broja zaposlenih i znakovima da im može trebati pomoć u regrutaciji.
01Opišite svog idealnog klijenta za regrutaciju svakodnevnim jezikom.
02Coherta podudara prema aktivnosti zapošljavanja, podacima o tvrtki i signalima.
03Få listu spremnu za rad s tvrtkama i relevantnim kontaktima.
AI asistentAktivnost zapošljavanjaSpremno za outreach
Uskladite podatke o tvrtkama, portale za posao i social profiling s vašim ICP-om.
Recruiter modul okuplja više signala u jednu cjelinu. Podaci o tvrtkama, portali za posao i social profiling povezuju se kako bi se pronašle tvrtke koje doista izgledaju kao dobri klijenti za regrutacijsku tvrtku.
To olakšava fokus na tvrtke kod kojih je potreba vjerojatnija, tajming bolji, a dijalog precizniji već od prve poruke.
Pretvorite aktivnost zapošljavanja u konkretan povod za outreach.
Otvorene pozicije, snažan rast broja zaposlenih ili visok churn mogu biti signali da tvrtka trenutačno ima potrebu za podrškom u regrutaciji.
Kada se signali povežu s kontakt osobama, lakše je prioritetizirati tvrtke kod kojih outreach ima jasnu polaznu točku.
Kada tvrtke pokazuju znakove rasta, churn-a ili aktivnog zapošljavanja.
Recruiter modul nije samo o tome tko je tvrtka, nego i o tome što se kod njih događa upravo sada.
01
Otvoreni oglasi za posao
Kada tvrtke aktivno objavljuju natječaje, lakše je započeti razgovor s konkretnim i relevantnim pristupom.
02
Snažan rast broja zaposlenih
Rast može upućivati na sve veću potrebu za pomoći kako bi se pratila dinamika na strani regrutacije.
03
Churn i fluktuacija
Visok churn ili fluktuacija mogu biti signal hitne i dugotrajnije potrebe.
Prijeđite s širokih lista na tvrtke relevantne za regrutaciju.
✓
Idealni profili klijenata
Find tvrtke koje bolje odgovaraju vašem regrutacijskom poslovanju nego kod širokog pretraživanja leadova.
✓
Bolji tajming
Prioritetizirajte tvrtke kod kojih signali upućuju na aktualniju potrebu.
✓
Bolji outreach
Kontaktirajte tvrtke s pristupom koji se temelji na njihovoj trenutačnoj situaciji.
Coherta Recruiter se postavlja prema vašoj niši i razini ambicije.
Recruiter modul često daje najviše vrijednosti kada se postavi oko vašeg tržišta, vašeg ICP-a i signala koje ćete u praksi koristiti.
01
Prilagođava se vašoj niši
Postavlja se prema vrstama tvrtki i potrebama na koje najuspješnije prodajete.
02
Prilagođava se vašim signalima
Aktivnost zapošljavanja, rast, churn i drugi obrasci mogu se ponderirati prema vašoj strategiji.
03
Prilagođava se vašem workflowu
Brug signale i liste tvrtki kao dio vlastitog recruiter prodajnog toka.
Bolji outbound. Manje ručnog rada.
Započnite s 7 dana besplatno ili rezervirajte kratku demo prezentaciju na kojoj ćemo pokazati kako vam Coherta može pomoći od ciljane skupine do aktivacije.
