Connection requests
Configura cuántas solicitudes de conexión puede enviar el empleado en el período.
Elige quién participa, cuándo puede ejecutarse la campaña y cuánta actividad puede realizar cada empleado.
Configuracion de campana se usa para definir la estructura general. Aquí el equipo puede trabajar con el nombre de la campaña, empleados activos y el período en que la campaña puede ejecutarse. Es especialmente importante para empresas que quieren asegurar que la actividad outbound se realice de forma controlada y no se convierta en un proceso de fondo confuso.
No todos los empleados deben tener el mismo nivel de actividad. Configuracion de empleado permite ajustar el ritmo por empleado para que la campaña se adapte a la conexión de LinkedIn, rol, capacidad y nivel de riesgo deseado.
Configura cuántas solicitudes de conexión puede enviar el empleado en el período.
Controla cuántos mensajes se pueden enviar para que el diálogo pueda ser seguido correctamente.
Usa visitas al perfil como un punto de contacto suave antes o entre otras acciones.
Planifica fácilmente el engagement en publicaciones cuando tenga sentido para el flujo de trabajo.
Usa recomendaciones de habilidades relevantes como un punto extra de relación.
Indica cuántos datos de contacto se pueden intentar encontrar como parte de la campaña.
Uno de los puntos más importantes en el diálogo de ventas es que Coherta Campaigns no solo se trata de hacer más. Se trata de hacer la actividad controlable. Cuando se establecen límites y períodos por empleado, es más fácil crear un ritmo tranquilo, humano y documentable.
También permite a la dirección ver si la campaña está configurada demasiado alta, baja o de forma desigual en el equipo.
Cuando el público objetivo, el ritmo y el seguimiento están alineados, LinkedIn se usa como un canal de relaciones en lugar de un envío masivo.
Coherta Campaigns te ofrece una configuración práctica para controlar quién trabaja, cuándo trabaja y cuánta actividad se genera.