Connection requests
Still inn hvor mange connection requests medarbeideren kan sende i perioden.
Styr tempoet i hver campaign.
Velg hvem som deltar, når kampanjen kan kjøre, og hvor mye aktivitet hver medarbeider kan utføre.
Medarbeidere
Tidsrum
Aktivitetsgrenser
Rammene for kampanjen må være tydelige før aktiviteten starter.
Campaign Settings brukes til å definere den overordnede strukturen. Her kan teamet jobbe med kampanjenavn, aktive medarbeidere og tidsperioden kampanjen kan kjøre. Dette er spesielt viktig for bedrifter som vil sikre at outbound-aktivitet foregår kontrollert og ikke blir en uklar bakgrunnsprosess.
Campaign-navnGjør det tydelig internt hva kampanjen handler om, og hvem den er rettet mot.
Aktive medarbeidereVelg nøyaktig hvem som skal delta, og unngå at aktivitet spres ukontrollert.
AktivitetsperiodeBestem hvilke dager og tidsrom kampanjen kan være aktiv.
Employee Settings
Sunn hygiene for profilaktivitet
62% opvarmet
MJ
Mathias Jensen
Profilen varmes opp til maksimal aktivitet
Aktuel dagskapacitet
Bruker 62 % av innstillingene dine
Du kan skru opp og ned.
Coherta øker gradvis faktisk aktivitet, inntil profilen er varm nok for de valgte grensene.
Hver medarbeider kan ha sin egen rytme.
Ikke alle medarbeidere skal kjøre samme aktivitetsnivå. Employee Settings gjør det mulig å justere pacing per medarbeider, slik at kampanjen passer til LinkedIn-tilknytning, rolle, kapasitet og ønsket risikonivå.
Messages
Styr hvor mange meldinger som kan sendes, slik at dialogen kan følges opp ordentlig.
Profile views
Bruk profilbesøk som et rolig touchpoint før eller mellom andre handlinger.
Likes
Planlegg lett engasjement på innlegg når det gir mening for arbeidsflyten.
Endorse skills
Bruk relevante skill endorsements som et ekstra relasjonspunkt.
Find contact details
Angi hvor mye kontaktdata som kan forsøkes funnet som en del av kampanjen.
Designet for å unngå en aggressiv outbound-rytme.
En av de viktigste poengene i salgsdialogen er at Coherta Campaigns ikke bare handler om å gjøre mer. Det handler om å gjøre aktiviteten styrbar. Når grenser og perioder settes per medarbeider, blir det lettere å skape en rolig, menneskelig og dokumenterbar rytme.
Det gjør også ledelsen i stand til å se om kampanjen er satt for høyt, for lavt eller ujevnt på tvers av teamet.
Færre overraskelserAktivitetsnivået er satt på forhånd og kan justeres etter behov.
Bedre kapacitetMedarbeideren får ikke flere dialoger enn teamet realistisk kan følge opp.
Lettere rapporteringLedelsen kan koble aktivitet og resultater til konkrete innstillinger.
God outreach føles ikke som spam.
Når målgruppe, tempo og oppfølging henger sammen, blir LinkedIn brukt som en relasjonskanal fremfor en masseutsendelse.
Prøv gratis i 7 dager, og se hvordan du styrer tempoet i outbound.
Coherta Campaigns gir deg et praktisk oppsett for å styre hvem som jobber, når de jobber, og hvor mye aktivitet som skapes.