Se på tvers av profiler
Teamleder og kolleger kan få leseadgang til tråder, slik at de kan forstå dialogen, se historikken og hjelpe med prioritering uten å forstyrre eieren.
Gi hverandre lese- og skriverettigheter, slik at LinkedIn-dialoger kan håndteres av det teamet som har best kontekst og tid.
Når medarbeidere kan gi hverandre tilgang, kan organisasjonen jobbe med LinkedIn-dialoger på samme måte som med pipeline: synlig, fordelt og med felles ansvar. Det betyr at salget ikke lenger avhenger av om den enkelte selger er online, husker tråden eller selv har tid til å følge opp.
Teamleder og kolleger kan få leseadgang til tråder, slik at de kan forstå dialogen, se historikken og hjelpe med prioritering uten å forstyrre eieren.
Med skriverettigheter kan en relevant kollega ta over, svare eller følge opp hvis leadet er varmt, eieren er opptatt, eller dialogen krever annen ekspertise.
Hver selger beholder sin profil og relasjon, men organisasjonen jobber som ett lag rundt de dialogene som skaper pipeline.
Uten en samlet innboks blir LinkedIn-salg ofte fragmentert. Hver medarbeider har sine egne dialoger, sin egen hukommelse og sin egen oppfølgingsrytme. Det gjør det vanskelig for ledelsen å se hvor det er aktivitet, og enda vanskeligere for kolleger å hjelpe hverandre når en viktig samtale utvikler seg.
Med rettigheter på tvers blir samtalene en delt ressurs. En kollega kan se konteksten før et møte, en teamleder kan oppdage ubesvarte varme leads, og en campaign-ansvarlig kan sikre at oppfølgingen skjer, selv når dialogen starter hos en annen person.
Når en campaign skaper nye relasjoner, blir svaret ofte det viktigste øyeblikket. Med samlet innboks kan teamet se hva som er ulest, hva som krever svar, hvem som eier dialogen, og hvem som har rettighet til å hjelpe.
Coherta Campaigns gjør det lettere å gi de riktige personene tilgang til å lese, skrive og følge opp på tvers av organisasjonen.